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| Actualités : |
01-03-2010
« Pour faire une veille intelligente sur les réseaux sociaux il faut être au coeur des réseaux sociaux ». Les réseaux sociaux ont changé la donne en matière de veille sur internet. Réseaux professi...
24-02-2010
Google, Microsoft, Apple and Amazon : competitive advantages for future lead. In less than one decade, the ITs business has spread on the worldwide mainstream demand. Handsets, multimedia gaming pl...
24-02-2010
Google, Microsoft, Apple and Amazon : competitive advantages for future lead . In less than one decade, the ITs business has spread on the worldwide mainstream demand. Handsets, multimedia gaming p...
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Pour le DRH
Comment gérer vous ?
- Le savoir-faire humain dans le temps
- Les attentes en matière d’évolution de carrières
- L’implication des salariés
- La polyvalence de vos salariés
- Les situations d’exception dans l’entreprise par exemple l’éventuelle pandémie de grippe A ou les grèves ou les risques exceptionnels.
- La pyramide des âges, les départs à la retraite, les formations selon les métiers et les évolutions technologiques, avec les plans éventuels de reconversion des personnes
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Et d’une façon plus générale
- Comment gérez-vous l’historique et le savoir faire de votre entreprise ?
- Comment partagez vous la connaissance entre les services de l’entreprise ?
- Aimeriez-vous avoir des informations sous forme de tableau de bord en temps réel ?
- Quelle vision avez-vous de la gestion et maitrise des risques ?
- Souhaiteriez-vous pouvoir anticiper les points à traiter d’un plan avant, pour réagir mieux pendant ?
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| Une seule réponse à ces questions = notre méthode Météorix |
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